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Beneficios de Ofrecer Prestaciones Superiores a la Ley
Reducción del Ausentismo
Los programas de bienestar y salud pueden reducir el ausentismo en un 25%, lo que resulta en menos días de enfermedad y mayor continuidad en el trabajo.
Atraer y Retener Talento
Los empleados que reciben beneficios adicionales reportan un aumento del 20% en su satisfacción laboral, lo que se traduce en una mayor productividad y un mayor compromiso con la empresa.
Mejora de la Moral y Productividad
Implementar beneficios adicionales para los empleados puede resultar en un aumento del 20% en la satisfacción laboral. Este incremento en la satisfacción no solo mejora el bienestar general de los empleados, sino que también contribuye a una mayor productividad y un mayor compromiso con la empresa
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